【12星座職場刁難解圍術】

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【12星座職場刁難解圍術】

在職場中，我們每個人都遭遇過困境，而當此時，你應該如何擺脫呢？
 

白羊座

多發刁難：年輕有為不得志

解圍術：虛心求教於前輩

對未來有不錯的規劃，可由於閱歷尚淺，白羊座初入職場道路走得並不順利，手頭事情常令你感覺大材小用。

不過千萬別抱怨和氣餒，身為金子的自己終究會發光。

平時多向職場前輩虛心求教，和同事們搞好關係，這樣日後升職才會獲得資深員工的支持。
 

金牛座

多發刁難：遭遇霜降俠上司

解圍術：學會換位思考

上司總希望金牛座員工能夠再機靈點，切忌不假思索傻做事。

不經意間表現出的那些愚鈍常會遭遇上司冷面孔。

在職場務必要學會換位思考，如果你能琢磨出上司為什麼對你板著臉，針對原因在行動上做些改進，工作過程就會有溫暖的陽光。

 
雙子座

多發刁難：緋聞是非無中生有

解圍術：冷眼旁觀謠言自生自滅

如果在語言或其它技術領域擁有某種技能，職場上的雙子座就會具備堅強的不可替代性。

與此同時關於你的八卦也會成為同事們茶餘飯後的談資。

對於這些都不要太在意，完全無需澄清，把工作幹好，謠言終究自生自滅。
 

巨蟹座

多發刁難：賣力過勞被動窮忙

解圍術：適時學會拒絕

踏實誠懇的巨蟹座平時工作很賣力，遇事喜歡較真，時間觀念極強。

你是職場上典型以能力取勝的人。

唯獨需要注意的是避免被人利用，適時學會拒絕。

必須清楚自己每天在忙什麼，權衡好其中的利弊。
 

獅子座

多發刁難：尊重感缺失

解圍術：用業績贏得重視

獅子座對於某些細節的忽視導致自己在職場被輕視。

過多關注過程只會形成自我束縛，不妨在結果方面多下功夫。

當你創造傲人業績時，曾經那些大家在意的細枝末節就都不重要了。

工作業績與獅子座在職場的被重視程度有直接聯繫，意識到這點才有可能解圍。
 

處女座

多發刁難：穩定也會忽悠人

解圍術：積極嘗試創新

不是特別能幹的那個人，但也不太可能被大家小看。

處女座在職場上遇刁難可能性較小，職業發展很穩定。

只是時間長了對接受新事物和挑戰會顯得猶豫不決，因此錯失升職加薪良機。穩定雖好，不過依舊需要主動變化，面對職業危機才能具有更強免疫力。
 

天秤座

多發刁難：越能幹越是被嫉妒

解圍術：理清思路用邏輯應對

嫉妒你的人往往容易被情緒衝昏頭腦，有時表面上是刁難本質上卻是機會。

天秤應當堅強勇敢起來，冷靜看清現實，把思路理順，明白刁難產生的原因，找到解決之道。

如果你能夠適當做出科學預測，職業發展道路會更加順利。
 

天蠍座

多發刁難：就是看你不順眼

解圍術：選擇匹配度高的上司

出眾才能需要遇到懂得欣賞你的人。

最初求職時就應當慎重選擇上司。

不要一味被薪金待遇迷惑，工作過程輕鬆愉快才會有足夠成就感。

如果遇到上司怎麼看你都不順眼，刁難多到忍無可忍，那就選擇放下，然後去尋找真正屬於自己的舞台吧。
 

射手座

多發刁難：苛刻的不完美

解圍術：深思細節，小心行動

射手座喜歡冒險，遇到感興趣的事情行動力極佳。

這在謹慎的老闆看來有不穩重嫌疑。

於是即便你任務完成得很漂亮還是會被苛刻挑剔。

此時唯有順著老闆心思多些忍耐，完善工作細節，說話做事都小心翼翼，苦熬1年左右必定能夠贏得信任，擺脫刁難。
 

摩羯座

多發刁難：惱人的“小報告”

解圍術：用心經營人脈

摩羯情商有限，太想把工作做好，反而不知不覺得罪周圍人。

專注雖好，過分專注則會惹麻煩。

儘量抽時間多參加公司聚會，有求於人的時候態度謙和。

要知道，除非用心把人脈經營好，否則在老闆那裡被打“小報告”就會成為尋常事，甚至影響你的職業安全。
 

水瓶座

多發刁難：沒錯也要挨批評

解圍術：拼的就是忍耐

喜歡接受新鮮事物的水瓶座是職場活躍分子。

出色的工作能力讓主管上司有些惶恐。

出於管理和精益求精的需要，水瓶座事情做得好收穫表揚並不多，有時候沒錯也要挨批評。

心裡雖然委屈，但一定要能忍則忍。

時間久了刁難自己會消失。
 

雙魚座

多發刁難：集體孤立“空氣人”

解圍術：果斷做決定

雙魚座職場表現多強勢都不過分。

如果太溫柔容易被集體孤立。

大家把你當空氣，做決定時稍有遲疑就會被鄙視。

雙魚座需要學會理智思考問題，過多妥協和隱忍並不適合職場的競爭氛圍，你應更加幹練自信。

 

 

引用：http://tw.myblog.yahoo.com/jw!1uH4_mGeGVpB8tysx6HLbQ--/article?mid=146243