【規劃退休 這10件事你知道嗎】
<p style="text-align: center;"><b><font size="5">【<font color="#ff0000">規劃退休 這10件事你知道嗎</font>】</font></b></p><p><b><br></b></p><p><b>（中央社記者魏紜鈴台北22日電）想退休，但常因勞保老年給付勞工退休金搞不清楚而喪失權益。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>勞保局歸納整理規劃退休的十大須知，讓勞工對退休這檔事，不再迷糊一次搞懂。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>1.勞保老年給付和勞工退休金是不同的。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>前者是勞保給付一種，符合給付條件可向勞保局申請。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>後者雇主每月提繳不低於工資6%的勞工退休金，存入個人專戶，年滿60歲就可請領。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>兩者是屬於不同退休制度，彼此互不影響申請。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>2.勞保老年給付的一次給付和年金給付的比較。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>前者一次領取完給付金額（平均月投保薪資x給付月數），後者符法定請領年齡按月領取，有兩種公式擇優適用，長遠來看對老年生活較有保障。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>3.新制和舊制勞工退休金的差異比較。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>民國94年7月以後到職勞工一律適用新制，年滿60歲年資滿15年月退，年滿60歲年資未滿15年一次退。舊制部分則工作年資限同一單位，當符退休條件時由雇主一次發給退休金。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>4.我曾經參加國保，但現在工作是保勞保，那以後退休後還能申請國保老年年金給付嗎？可以申請。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>5.我退休年資滿了，但還沒有到退休年齡，可以先請領勞保老年年金和勞工退休金嗎？</b></p><p><b><br></b></p><p><b>前者可提前，每提前1年依原計算金額減給4%，也可展延請領，每延後1年依原計算金額加給4%，最多增給20%。後者在一般情形下不可提前領，除非喪失工作能力符合提前請領條件，須年滿60歲才能請領。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>6.我準備要請領勞保老年給付了，該選一次領還是月領好呢？</b></p><p><b><br></b></p><p><b>若以60歲，年資20年，平均月投保薪資4萬3900元A君試算一次領：43900*25=109萬7500元月領公式1：43900*20*0.775%+3000＝9805月領公式2：43900*20*1.55%=1萬3609元試算結果顯示年金給付月領較划算，約6年多就可達一次領金額。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>7.勞保加上國保年資合計滿15年，年滿65歲，可領勞保老年年金。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>8.已請領勞保老年給付或勞退金，還要加入國民年金保險嗎？</b></p><p><b><br></b></p><p><b>國民年金保險是強制納保，請領勞保老年給付的年資未滿15年且未滿65歲者，或一次領取金額未達50萬元且未滿65歲者都應加國保。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>9.若領完勞保老年給付後繼續工作，需要再保勞保和提繳勞退金嗎？</b></p><p><b><br></b></p><p><b>勞工保險不能再保，勞工退休金雇主仍要提繳，為了安全保障別忘了要參加職業災害保險。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>10.我有更多類似的問題想了解，可到哪諮詢呢？</b></p><p><b><br></b></p><p><b>可到勞保局臨櫃請專人幫忙直接試算資訊，或上勞保局部落格查詢。</b></p><p><b><br></b></p><p><b><br></b></p><p><b>引用：http://n.yam.com/cna/society/20150322/20150322929971.html</b></p><p><br></p><p></p>
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